폴리 에스테르 자수 스레드 링 트위스터 기계

DT2005 정밀 CNC 복합 트위닝 기계

폴리 에스테르 자 수 스레드 링 트위스터 기계

완성 된 원사는 최고 국제 품질 표준에 도달 할 수 있으며 일부 고부가가치 제품으로 생산 될 수 있습니다. 또한 고객의 요구에 따라 자수실, 뜨개질 원사, 지퍼, 수하물 라인 등 다양한 가공 업무를 수행 할 수 있습니다. 기계가 아닌 일종의 실과 원사가 필요한 경우, 저희에게 전화하여 스레드 또는 원사에 대한 요구 사항을 알려줄 수 있으며, 우리는 귀하의 Demand.polyester 자수 스레드 링 트위스터 기계에 따라 생산할 것입니다.

고품질 원사

단일 스핀들, 더 정확한 원사 트위스트, 외부 힘 압출, 더 둥근 단면에 의해 구동 윈치 롤러;

스핀들 속도에 컴퓨터 추적의 표시, 초기 및 복합 트위스트 모두의 정확성을 보장;

고속 강제의 오일 수입 재료, 더 적은 파손;

NC 일정한 장력 권선, 일정한 실 속도, 최대 1.6kg의 볼륨 무게를 보장합니다.

플리 카운트 범위:

2×1: 50D-500D

3×1: 50D-1000D

제품은 바느질, 자수, 보세 실에 적용됩니다.

폴리 에스테르 자 수 스레드 링 트위스터 기계

주요 기술 날짜:

섬유 산업 관련 정보

폴리 에스테르 자 수 스레드 링 트위스터 기계

우리는 직원의 접근성을 효과적으로 향상시키고 괜찮은 일의 실현을 촉진해야 합니다.

산업노동자팀 건설개혁은 산업근로자의 경제현황을 개선할 것을 제안하고, 섬유일선 노동자들은 임금 인상을 열망하고 있다. 그러나,이 작품은 넓은 범위를 포함, "한 머리는 몸 전체에 닿는다", 이는 모든 당사자의 공동 노력을 필요로. 설문 조사는 몇 가지 제안을했다.

우리는 최상위 디자인을 강화하고 섬유 산업의 국제 경쟁력을 강화해야 합니다. 현재 중국의 총 섬유 생산량은 세계 1위를 차지하고 있습니다. 섬유산업협회와 노동조합기구를 통해 국제시장에서 목소리를 낼 수 있는 기회를 포착하고 섬유제품의 국제 가격 책정 력과 표준 설정력을 강화해야 한다. 미국과 다른 서방 국가들이 '신장면화' 제품에 대한 저항을 감안할 때 섬유기업의 정상적인 생산과 운영과 섬유 노동자의 고용을 보장하고 섬유기업이 단독으로 싸우거나 국제 시장에서 가격을 낮추는 것을 피하기 위한 대책을 마련해야 한다. 섬유 브랜드 건설을 강화하고, 기업이 OEM 가공의 현재 상황을 점진적으로 변화시키고, 대형 섬유지방에서 강력한 섬유성으로의 전환을 실현해야 한다. 브랜드 구축을 통해 제품의 부가가치를 높이고 임직원의 임금 인상을 위한 수익공간을 확대해야 합니다. 우리는 섬유 산업의 진입 문턱을 개선하고 기술 콘텐츠, 녹색 개발, 에너지 절약 및 소비 감소에 대한 감사를 통해 새로운 저급 생산 능력과 악순환의 경쟁을 방지해야합니다. 디지털 워크숍 구축을 추진하고, 우시 이미안 그룹, 난통 대샹 그룹 및 기타 기업의 디지털 워크샵 구축 에 대한 경험을 연구하고, 채용의 어려움을 완화하고, 노동 생산 효율성을 개선해야 합니다.

우리는 정책의 이행에 세심한 주의를 기울이고 강력한 섬유지방의 건설을 촉진해야 한다. 장쑤성 정부가 지원하는 고급 섬유 등 13개 산업 클러스터를 중심으로 기업금융, 인재 교육 및 도입, 주요 기술 혁신 등 다양한 정책 지원을 제공할 것입니다. 직업교육과 기술교육을 적극 추진하고, 투자를 늘리고, 교사를 강화하고, 교육기반을 강화하고, 직업대학의 전문적 환경과 산업발전의 필요성 사이의 매칭을 개선하고, 산업및 교육의 통합을 촉진하고, 학교 기업협력, 미래산업근로자 및 근로자의 지속적인 교육에 집중해야 한다. 우리는 기업가 정신의 재배를 강화하고 "첨단 기술을 가진 사람들은 더 많이 얻을, 그리고 더 많은 일을하는 사람들은 더 많은 것을 얻을"의 가치 방향을 홍보해야한다; 섬유기업 사업자를 조직하여 '애국기업가' 장지안의 행위, 법과 규정에 따라 운영하고, 사회적 책임을 적극적으로 수행하며, 공동번영의 개념을 확립하며, 사회가 인정하는 기업가가 되고, 시대의 요구 사항에 부합하는 기업가가 된다. 모델 노동자, 노동정신과 장인정신의 정신을 적극적으로 공표하고, 노동과 창조를 존중하는 분위기를 조성한다.

우리는 직원의 접근성을 효과적으로 향상시키고 괜찮은 일의 실현을 촉진해야 합니다. 섬유산업과 기업의 단체교섭을 적극 추진하고, 단체협약에 관한 강소성의 규제를 시행하고, 섬유산업의 단체교섭을 위한 지도의 제정을 모색하고, 사회단체의 역할에 전폭적인 역할을 하고, 섬유산업과 기업을 추진하여 최저임금 기준을 중심으로 산업,산업및 무역협상을 추진해야 한다. 섬유 숙련 인재, 임금 상승 라인, 근무 시간, 휴식 및 휴가 등에 대한 최저 임금 기준 등 기업 단체 협상. 노동법 집행에 대한 검사를 강화하고 섬유기업이 근로시간, 휴식, 휴가, 사회보험, 노동안전, 보건 등의 국가법률과 규정을 이행하여 법률을 준수해야 하고 법 집행이 엄격해야 한다고 촉구해야 합니다. 임직원의 개발 채널을 차단해제하고, 경영, 기술, 기술, 매출 등 4개 채널을 구성하여 경력개발의 '상한선' 현상을 감안할 때, 에너지 수준의 임금체계를 구축하고, 임직원을 '임금 인상 및 기술 향상'으로 이끌며, 최고의 직원들이 중급 또는 기업의 부총괄매니저의 경제적 대우를 누릴 수 있도록 할 필요가 있다. 임직원의 합리적 요구를 반영하고 직원 대표제안 및 기타 형태를 통해 노동자회의 의기공작을 강화해야 한다. 우리는 직원의 열정을 동원하고 직원들이 QC 연구, 기술 개혁 및 기타 활동에 참여할 수 있도록 인센티브를 늘려야 합니다. 섬유산업과 기타 산업, 특히 장기와 기관 간의 소득 격차가 확대되고 공동번영을 촉진해야 합니다.

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